WELFARE BENEFITS 福利厚生
岩手マツダ販売では、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
各種社会保険制度をはじめ、長く働き続けられるための退職金制度や、働きがいを感じられる表彰制度、
さらにはライフステージに合わせた育児・介護休暇など、充実した福利厚生を整えています。
各種社会保険制度
当社では、健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険を整備し、社員の健康と生活の安定を支えています。 安心して働ける環境を提供します。
退職金制度
当社の退職金制度は、社員の長期的な生活安定を支援します。勤続年数に応じた退職金を積み立てることで、退職後の生活を安心して迎えられるようにしています。
社員購入割引制度
社員が自社製品を特別価格で購入できる制度です。これにより、社員の福利厚生の利用を促進させ、製品への理解を深めることを目指しています。
永年勤続表彰制度
長年にわたり貢献していただいた社員を称える制度です。勤続年数に応じた表彰を通じて、社員の努力と献身を讃え、働きがいのある職場づくりを支援しています。
介護休暇制度
大切な家族を支えるための時間を確保し、仕事と家庭の両立をサポートします。 社員が安心して働ける環境を提供し、成長を支援します。
社員旅行
社員同士の親睦を深めるためのイベントです。リフレッシュやチームワークの向上を目的とし、楽しい体験を通じて絆を強め、働きやすい職場環境を築いています。
育児休暇制度
社員が安心して育児に専念できるよう、必要な期間の休暇を取得できる環境を整えています。仕事と家庭の両立をしっかりサポートし、働きやすさを提供します。
インフルエンザ
予防接種補助
社員の健康を守るため、インフルエンザ予防接種の費用を年1回2000円まで補助しています。定期的な健康管理をサポートし、安心して働ける環境を整えています。
人間ドック
40歳以上の社員を対象に、2年に一度の受診を推奨しています。健康保険組合の補助と会社負担で費用をサポートし、早期発見や健康リスクの管理をサポートします。
健康診断
年1回の健康診断を全社員対象に実施。定期的な健康管理を通じて、安心して長く働ける職場環境を提供し、社員の健康維持をサポートしています。
ストレスチェック
心の健康状態を確認するため、年1回ストレスチェックを実施しています。結果に応じて専門カウンセラーとの面談が可能で、社員のメンタルケアをサポートします。
確定拠出年金制度
社員の将来を見据えた資産形成をサポートするため、確定拠出年金制度を導入しています。自分に合った運用方法で、退職後の安定した生活を支援します。
卒煙プログラム
禁煙を目指す社員をサポートするプログラムです。医師が開発した専用アプリの活用や、資格を持つカウンセラーとの面談を通じて、無理なく禁煙を継続できるよう支援しています。
資格取得補助
マツダ資格試験費用補助
マツダ資格（A級・B級・C級）の各資格取得時に一時金を支給し、社員のスキル向上を支援します。
中古自動車査定士資格
車の買取や下取りにおける価値を正しく判断するための資格で、業務に必要な専門スキルを身につけられます。
検査員資格取得費用補助
検査員資格の取得後、任命により検査員手当が支給され、専門性を高めた働き方が可能になります。
自動車保険募集人資格
自動車販売や整備業務に欠かせない資格です。資格取得に向けた研修を実施し、受験費用を補助しています。
中型免許費用補助
中型車両の運転が必要な業務に対応するため、普通免許から中型免許への取得費用を会社が補助します。
国家自動車整備士資格
資格取得の受験費用を補助し、昇給考査にも反映。社員のキャリアアップをサポートします。
AT限定解除費用補助
AT車限定免許の解除に必要な費用を支援し、MT車両の運転を可能にすることで業務の幅を広げます。
店舗ごとや、部門に分かれてスタッフを
表彰する制度もご用意しています。
店舗
表彰制度
認定基準をクリアした店舗が応募し、各地区大会で上位に選ばれることで表彰されます。ビジネス成果やお客様評価、社員評価など、多角的な基準で評価。店舗の成長を支え、新たな挑戦を促す場として、私たちも全力でサポートしています。
営業スタッフ
表彰制度
営業スタッフの成果を称える表彰制度です。年度の営業実績に応じて、新人銀バッジ、2年目銀バッジ、金バッジ、ダイヤモンドバッジなど、さまざまなバッジが授与されます。努力をしっかりと評価し、次年度に向けたモチベーションを高める仕組みを整えています。
サービススタッフ
表彰制度
年度内で高度な資格取得や、サービス技術大会全国大会への出場といった、ブランド価値向上に貢献したスタッフを表彰する制度を設けています。また、日々の取り組みの成果をしっかりと評価するため、累積ポイント達成賞もご用意しています。
